6月份美国裁员从5月份开始上升,但从2012年开始下滑

作者:封禚

求职者在2013年4月在丹佛的科罗拉多医院协会医疗保健职业展览会上听取了一个演讲。由于雇主宣布本月裁员人数减少39,372人,比36,398人增加了8.2%全球新职介绍咨询公司Challenger,Gray&Christmas,Inc。周三表示,已于5月宣布裁员。虽然上个月裁员有所增加,但今年上半年缩减规模的速度比一年前下降了约9%。由于计算机和教育部门裁员人数增加,6月计划的裁员率比去年同期高出4.8%,当时雇主宣布计划裁员37,551人。截至6月30日的季度,公布的裁员总数为113,891,比2012年第一季度下降21.5%,比2012年同期下降18.6%。上季度裁员减速导致裁员总体下降截至2013年上半年,雇主宣布裁员258,932人,比2012年同期裁员283,091人减少8.5%。六个月总额是自2000年雇主以来的第二低从1月到6月宣布削减223,421。自2000年以来最低的六个月统计数字是在2011年,当时裁员总数为245,806。 “到目前为止,与医疗保健改革相关的大部分裁员来自医疗保健提供者,以降低医疗保险报销和医疗补助计划的削减,”Challenger,Gray&Christmas首席执行官John Challenger表示,“随着2014年的临近,我们可以看到更多与医疗改革相关的削减措施是规模较小的雇主,如果他们有50名或更多的全职工人,他们被授权提供保险,减少工人数量和/或小时数,以保持在50名工人的门槛之下。“”大公司可能会削减工人以抵消与向所有雇员提供负担得起的适当医疗保健相关的较高成本,或者为不提供保险而向每名工人支付2,000美元。....